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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Comunicación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Comunicación altamente capacitado y motivado para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la comunicación interna y externa de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar estrategias de comunicación efectivas que promuevan la imagen de la empresa, fortalezcan las relaciones con los medios y mejoren la comunicación con los empleados y otras partes interesadas. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y planificación, así como la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. El Gerente de Comunicación supervisará la creación de contenido, la gestión de crisis, las campañas de relaciones públicas y la coordinación con diferentes departamentos para asegurar la coherencia del mensaje corporativo. Además, será responsable de analizar el impacto de las estrategias implementadas y ajustar las tácticas según sea necesario para alcanzar los objetivos organizacionales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación corporativa.
- Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa.
- Coordinar con los medios de comunicación y gestionar relaciones públicas.
- Supervisar la creación y distribución de contenido comunicativo.
- Gestionar crisis de comunicación y elaborar planes de contingencia.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar mensajes coherentes.
- Analizar y reportar el impacto de las campañas de comunicación.
- Organizar eventos y actividades de comunicación corporativa.
- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de comunicación.
- Capacitar y supervisar al equipo de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
- Conocimiento avanzado de herramientas digitales y redes sociales.
- Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Experiencia en gestión de crisis comunicativas.
- Dominio de idiomas adicionales es valorado.
- Capacidad analítica para medir resultados de campañas.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia más significativa en gestión de comunicación?
- ¿Cómo maneja una crisis de comunicación?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la comunicación interna?
- ¿Cómo mide el éxito de una campaña de comunicación?
- ¿Qué herramientas digitales domina para la gestión de comunicación?
- ¿Cómo coordina con otros departamentos para asegurar mensajes coherentes?
- ¿Ha liderado equipos de comunicación? Describa su estilo de liderazgo.
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias de comunicación?
